Amazon bate récords de contratación con más de 6.000 nuevos empleos generados en la Unión Europea el año pasado

Amazon bate récords de contratación con más de 6.000 nuevos empleos generados en la Unión Europea el año pasado
enero 14 02:00 2015

Recursos Humanos RRHH Press. Amazon ha anunciado esta semana que en 2014 creó más de 6.000 nuevos puestos de trabajo en toda la Unión Europea, la cifra más alta que jamás haya contratado la multinacional desde que lanzó sus primeras páginas web europeas, Amazon.co.uk y Amazon.de, en 1998.

A día de hoy, la compañía estadounidense de comercio electrónico cuenta con más de 32.000 trabajadores fijos en toda Europa.

Según Xavier Garambois, Vicepresidente de Amazon EU Retail, “la demanda por parte de nuestros clientes en la Unión Europea es más elevada que nunca y vemos prometedoras áreas en las que innovar e invertir pensando en el futuro. En los dos últimos años hemos creado más de 10.000 nuevos puestos de trabajo, que se han sumado a un gran equipo de ‘amazonians’. Y este 2014 hemos batido un nuevo record con la contratación de más de 6.000 nuevos profesionales”.

“Incluso después de esta cifra récord de contrataciones, disponemos de muchas posiciones abiertas que esperamos cubrir en 2015, ya que continuamos en una fase de grandes inversiones”, ha añadido Garambois.

El año pasado, Amazon contrató nuevos empleados en más de 50 centros de trabajo distintos repartidos por toda la UE, incluyendo oficinas corporativas, centros logísticos, laboratorios de desarrollo de software y centros de atención al cliente.

Estas posiciones cubren numerosas áreas corporativas, desde desarrollo de software hasta ‘supply chain’ o diseño. Algunos ejemplos de los puestos que Amazon ha cubierto son ingenieros de software, expertos en ‘machine learning’, técnicos de centros de computación de datos, ingenieros de embalaje, lingüistas computacionales, ‘site merchandisers’, responsables de cadena de suministro, jefes de compras, diseñadores y empleados de centros logísticos y de atención al cliente.




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