Cómo el Big data analytics redefine rol de áreas de Recursos Humanos

Cómo el Big data analytics redefine rol de áreas de Recursos Humanos
noviembre 14 02:00 2016

La evolución tecnológica ha tocado la puerta de las consultorías de recursos humanos. El uso del big data y el análisis de datos está transformando la misión de estas agencias, que pasarán de soluciones basadas en prueba y error a aquellas sustentadas en datos científicos, lo que permitirá no sólo corregir problemas, sino evitar que estos sucedan en el futuro, aseguran expertos de Von Der Heider…




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