Shelley Correll, profesora de sociología y comportamiento organizacional en la Universidad de Stanford, tiene mucho que decir sobre cómo las mujeres pueden superar el sesgo en el trabajo.
Según la académica, no se ha visto un gran progreso en el avance hacia la igualdad de género en el último tiempo, y esto se debe porque no se ha hecho un trabajo de manera efectiva para dar cabida a estos…
