Aunque las mujeres ocupan la mitad de los cargos directivos intermedios, muy pocas consiguen superar ese nivel. De hecho, menos del cinco por ciento de las empresas del Fortune 500 están dirigidas por mujeres. Nuria Chinchilla y Esther Jiménez explican cómo y por qué las compañías deberían fomentar una mayor presencia de mujeres en la alta dirección…
