Mayor flexibilidad laboral, cambios en la nómina de empleados y despido de los ejecutivos senior, son algunas de las acciones que diversas compañías extranjeras llevaron a cabo tiempo después de que se desatara la crisis económica en Europa.
De esta forma, actualmente se están reestructurando las compañías, revisando los departamentos y aquellas funciones que menos valor presente o futuro apor
