El incremento salarial promedio que se registrará el próximo año estará entre 4.5 y 5 por ciento, sin embargo, la inflación proyectada será del 3.9 por ciento, anticipó Hay Group, con base en una encuesta aplicada entre 200 empresas, de 11 diferentes industrias, ubicadas en toda la República Mexicana.
Si se descuenta el elemento de la inflación, el incremento real será de entre 0.6 y 1.1 por ciento, acorde con la tendencia que se ha mostrado en los últimos cinco años, donde los aumentos salariales han estado 0.97 puntos por arriba de la inflación.
La empresa de consultoría adelantó que la creciente inflación ejercerá una presión significativa en las negociaciones salariales entre el final de 2012 y los primeros meses del 2013, por lo que 70 por ciento de las empresas ya consideran aplicar ajustes al salario superiores a los presupuestados este año.
Hay Group subrayó que la inflación acumulada en agosto fue la más alta de los últimos dos años y medio, lo cual fue causado por el alza en gasolina y los alimentos.
«El incremento en el precio de los bienes de consumo impacta el poder adquisitivo de las personas, lo que llevará a las organizaciones a reconsiderar los montos de incrementos salariales ya otorgados en la primera mitad del año», señaló Gustavo Tavares, director de Servicios de Información de Hay Group México.
Como resultado de la encuesta se pone de manifiesto que el 50 por ciento de las organizaciones encuestadas reporta haber tenido dificultad al momento de atraer talento especializado.
