En las altas esferas del mundo empresarial a veces suceden cosas que a ojos del ciudadano se antojan poco racionales. Por ejemplo, que en 2010, y tras elevar su beneficio más de un 25%, las 35 empresas del Ibex pagasen a sus cúpulas un salario medio un 17% más bajo que un año antes. Durante el pasado ejercicio sucedió todo lo contrario: las grandes compañías del país ganaron menos, pero sus gestor
