¡Enhorabuena a todos los que se licenciaran este 2013! Pero ahora viene el momento de aterrizar en el mercado laboral, y tal como están las cosas, es básico no cometer ningún error para conseguir alguna oportunidad de trabajo. CNBC ofrece de los errores más comunes entre las generaciones más jóvenes, basándose en las opiniones de los directores de Recursos Humanos encuestados por Adecco. He aquí una lista de los principales fallos.
Errores ortográficos o tipográficos
Probablemente uno se haya pasado horas estudiando detenidamente su curriculum vitae para asegurarse de que presenta con exactitud su talento y experiencia. Todo este trabajo podría ser en vano si el currículum o una carta de presentación incluyen una falta de ortografía o un error tipográfico que, de tanto repasarlo, se nos ha pasado por alto.
Adecco pidió a 500 directores de Recursos Humanos que nombraran el error más común que descalifica a los currículums, y alrededor del 43% dijo que los errores de ortografía eran el problema número uno, y el 28% respondió que era la falta de información veraz.
La falta de experiencia
Muchos graduados universitarios jóvenes creen erróneamente que todavía se puede conseguir un puesto de trabajo sólo porque tienen un diploma de la universidad o porque tienen un excelente historial académico…
