En Chile, todas las mujeres que trabajan, tienen derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y 12 semanas después de él, el cual no puede ser renunciado por la trabajadora, quedando prohibido su desempeño laboral durante dichos períodos. Pero, ¿quién se encargará del trabajo que realiza la futura madre durante estos meses de ausencia?
Para este tipo de eventualidades…
