La intención es buena. El 44,6% de las empresas españolas planea aumentar el número de trabajadores a lo largo de 2011. Sin embargo, la realidad puede ser otra. Según explica Christopher Dottie, director general de la consultora de selección de profesionales Hays en España, «estamos en un momento de cambio, de incertidumbre, y lo que le frena al empresario es no tener cierta seguridad sobre el fut
