Para Carlos Elizondo Meyer la discusión de Reforma Laboral va en el sentido correcto, pero independientemente de ello, dijo, cuesta trabajo explicar cuál es el impacto de una reforma de este tipo en el mercado laboral.
Haciendo una comparación del derecho laboral mexicano con el de los otros países, destacó, México donde está peor es en seguridad y en materia laboral.
«En materia laboral estamos muy mal porque el costo de contratar y despedir es muy alto, en un sentido es muy bueno para los trabajadores que tienen trabajo, pero por el otro es muy malo porque hay muchos empleadores que no generan ese trabajo porque el costo no sólo es alto, sino dificilísimo de calcular», expresó el analista en su colaboración con Denise Maerker.
Entonces dijo, alguien que va a emplear a otra persona, no sabe cuánto le va a costar despedirlo, así que va a pensarlo muchas veces antes de hacerlo.
