Oía decir hace unas semanas que había que «refundar» Recursos Humanos. Me llamó la atención y llevo dándole vueltas desde entonces. ¿Hasta qué punto «refundar» puede ser realmente la solución al triste escenario que â salvo honrosas excepciones â ofrece hoy día la función de Recursos Humanos?
Según la R.A.E., «refundar» significa «revisar la …
