Los sueldos subirán un 1,9% en 2016. Se observa un considerable descenso en los beneficiarios de la retribución variable a largo plazo. El porcentaje de rotación e índice de absentismo ha subido en las empresas españolas. Ãâ°stas son las principales conclusiones del Estudio General de Compensación Total Mercer 2015, en el que se analizan las prácticas y políticas retributivas de más de 340 compañía…
