El acelerado cambio tecnológico y la llegada de profesionales altamente capacitados y menores de 30 años, han provocado un revolcón en los organigramas empresariales. Entre los altos mandos cada vez hay más directivos menores de 40 años que lideran equipos con personas que los superan en edad.
De hecho, en Estados Unidos se calcula que 43% de los trabajadores mayores de 35 años tiene jefes más…
