Curiosamente en junio de 2011, cuando en Chile estallaba el caso La Polar, en España el Consejo de Ministros aprobaba la nueva norma para tratar de evitar incentivos perversos que animasen a los directivos de la banca a asumir riesgos que pusieran en peligro la entidad. Entre las medidas adoptadas, estaba la obligación de que entre 40% y 60% del cobro de la retribución variable se difirieran como
