Mientras que quienes actualmente rondan los cuarenta o más años aspiraban a un trabajo para toda la vida en la misma empresa, quienes forman parte de la llamada generación millennials, nacidos entre 1981 y 2004, privilegian por sobre la seguridad y estabilidad laboral, aspectos como el desarrollo de una trayectoria profesional interesante, conciliar la vida personal y laboral y las oportunidades…
