Artículos, noticias y opinion sobre Clima laboral
Trabajar lejos de casa siempre es peor, según los expertos, es malo para nuestra salud, para nuestra cartera, y también para nuestro estado de ánimo. Nuevos hallazgos corroboran que esta circunstancia puede incluso afectar las relaciones de pareja y aumentar el riesgo de divorcios. El tráfico, los interminables atascos o
El ex director ejecutivio de France Telecom, Didiert Lombard, está siendo investigado por supuestos planes de acoso laboral contra los empleados de la operadora francesa, que desmbocaron en una oleada de suicidios ocurridos durante los años 2008 y 2009, periodo durante el que hasta treinta empleados de la compañía se
Infojobs, la página líder en búsqueda de empleo a través de la web en España, ha sido reconocida como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Europa en los premios Best Workplaces de Berlín. De esta forma la compañía, que ya ha sido reconocida en territorio nacional seis
Las empresas son entes que deben poseer una personalidad definida. Nos preocupa desde el ámbito del management cual serán aquellas que posean más posibilidades de crecer y tomar posiciones relevantes en los mercados, eso solo ocurrirá cuando las personas encargadas de dirigir esas organizaciones posean claro cuál es la misión
Más horas y más responsabilidades. Así llevan la crisis económica los españoles en sus puestos de trabajo. Es que a causa de la recesión -y de la cantidad de despidos que han debido realizar las empresas, casi dos de cada tres trabajadores están más horas en sus puestos de lo
Una encuesta de Kronos Incorporated aplicada en ocho países, reveló que en México 38% de los empleados se reporta enfermo al trabajo aunque no lo esté. China encabeza el estudio con 71 por ciento…
Con la implantación de las guarderías en el trabajo todos ganan: empresa y empleados. Por un lado, se logra reducir el absentismo y aumentar la motivación del empleado; por otro, el trabajador gana en tranquilidad al tener a su hijo cerca y ahorra dinero gracias a la subvención de la
Las empresas deben preocuparse por la calidad de vida de sus empleados si buscan compromiso; los trabajadores, por su parte, deben dejar de delegar su satisfacción profesional a los jefes…
Son pocas las empresas y directivas que salen bien libradas cuando se someten al agudo escrutinio de sus empleados. No es el caso de Seguros Bolívar, que en 72 años de historia logró consolidar una política laboral basada en valores y…
En más de alguna ocasión, expertos y líderes empresariales han manifestado que una de las mejores estrategias para lograr una fuerte ventaja competitiva, es aquella en donde se fusionan competencias naturales con buenos y agradables ambientes de trabajo…
