Artículos, noticias y opinion sobre Clima laboral
Los españoles salen de trabajar de media a las 19.00 horas, hasta dos horas más tarde que los vecinos europeos, que terminan su jornada entre las 17.00 y las 18.00 horas, según un estudio de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España…
Tener un smartphone en una mano y en la otra una tablet puede ser una especie de arma para algunos ejecutivos, un arma contra sus empleados, sobretodo cuando se tiene poco tino. Sí, escuchó bien. En las empresas proliferan más que nunca los aparatos tecnológicos, que ingresan por la puerta
Mucha atención a estas señales: – El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el
El índice Gallup-Healthways de Bienestar registró 47,1 puntos en agosto en una categoría titulada «satisfacción en el trabajo», la puntuación más baja desde que la medida se introdujo en enero de 2008. Esto significa que menos de la mitad de los entrevistados investigados el mes pasado dijeron «sí» a cuatro
Para crear una atmósfera de innovación, los trabajadores deben tener libertad de proponer sus ideas; los jefes âsin embargo- son los primeros en frenar la iniciativa, advierten expertos…
Con una economía estancada que reduce las posibilidades de negociar mejores condiciones de trabajo y con millones de personas desempleadas, los trabajadores están en desventaja. Las empresas delegan más responsabilidades, aumentan las horas de trabajo y se reducen salarios y beneficios. En este contexto, los empleados están estresados e insatisfechos.
Así lo señala un estudio internacional, que además precisa que, en el Perú, apenas el 11% recibe asesoría de recursos humanos…
Así surge de una consulta en redes sociales que detectó que uno de cada cuatro consideró al primer día hábil de la semana como el menos atractivo. Explica la concentración de las inasistencias al trabajo…
La manera en que te expresas puede influir en la imagen profesional que proyectas en tu empleo; comunicarte de forma incorrecta afectará tus posibilidades de crecer en tu carrera, según expertos…
Las firmas deben infundir sus valores a los planes de negocio y en su personal, dicen expertos; sin embargo, promover un ambiente atractivo es un reto porque el retorno de inversión es incierto…
