Artículos, noticias y opinion sobre Redes Sociales y Empleo
¿Sirven las redes sociales para encontrar un trabajo? Esta sería una de esas preguntas calificadas como del millón de dólares porque, antes de responder, debemos aclarar el concepto de trabajo. Dependiendo de qué trabajo se busque, las redes sociales ayudan sobremanera. Si se sigue anclado en el concepto tradicional del
Gracias a las redes sociales, las empresas disponen de perfiles de candidatos multi-generacionales, multi-culturales y dinámicos, lo que les obliga a adaptar sus modelos de gestión de RR.HH para poder responder a las nuevas necesidades del negocio. Cezanne Software Ibérica, especialista en el desarrollo y comercialización de software de gestión
Rebasado el uso de las redes sociales como medio de entretenimiento, esta herramienta ha pasado a tener un creciente uso profesional, ahora más notable con la práctica del networking, que consiste en el intercambio de información y contactos para darse a conocer con los usuarios que tienen intereses profesionales comunes
Más de un cuarto de los encuestados de todo el mundo buscan trabajo por Internet, pero muchos se están poniendo nerviosos acerca de las posibles consecuencias que pudiera tener en sus carreras el contenido personal de las redes sociales, según los resultados de la última encuesta del líder global en
Las redes sociales son una plataforma atractiva para reclutar talento y consejos profesionales; la fórmula para sacarles provecho reúne dos ingredientes importantes: selectividad y privacidad.
Si en el pasado eran consideradas factor de distracción, hoy son plataformas procompetitivas en el trabajo…
Twitter, Facebook… la eclosión de las redes sociales no es ningún descubrimiento, sí quizás que de manera imparable estén ocupando segmentos hasta ahora reservados a plataformas más tradicionales. Así lo explica el último informe Infoempleo.com, …
Las compañías sin políticas estrictas sobre el uso de Twitter, Facebook y LinkedIn deben cuidarse; la SEC podría determinar que el uso de medios sociales es responsabilidad de las firmas en EU…
Revisar un perfil en sitios como Facebook y Twitter expone a los reclutadores a la discriminación; la revisión de vacantes puede apoyarse en un programa de recomendaciones de los empleados…
Si usted es un ejecutivo más bien maduro y no tiene una cuenta de Facebook, Twitter o Linkedin, debería preocuparse. Aunque sepa encender un computador, enviar correos electrónicos y manejar procesador de datos o de textos, usted corre el riesgo de quedar obsoleto, o al menos, de no tener las
