Artículos, noticias y opinion sobre Motivación
Las compañías ofrecen beneficios para equilibrar la vida-trabajo de sus empleados. Algunas recurren a prestaciones convencionales, pero otros innovan con seguros para mascotas…
Excelsior.com.mx. ¿Qué hace a grandes a las empresas que en verdad lo son? Más allá de sus logros, su innovación y de lo mucho que pueden aportar a la tecnología, a la sociedad y a la economía, lo cierto es que su base se encuentra en su capital humano. Una empresa no llegará lejos
Una de las causas principales por las cuales muchos de los objetivos que te planteas terminan en callejones sin salida es la desmotivación. La rutina, el vivir todos los días repitiendo acciones una y otra vez como si fueras una máquina, hace que el mantener tu motivación en alto resulte
Lo mas valioso de nuestras empresas es el capital humano, por lo que debemos procurarles un ambiente bastante armonioso, ya que en la oficina pasan la mayor parte de sus días. Recuerda que «el trabajo es su segundo hogar». 1. CONSERVA UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO Es importante fomentar la
Google puede presumir de ser una de las empresas más exitosas del mundo y no solo por su cuenta de resultados. Es el lugar preferido para trabajar por la generación de «millennials» debido a que los 55.000 empleados de la compañía tecnológica tienen fama de ser los más felices del
Una de ellas es identificar a las personas con más experiencia y hacerlas activas capacitadoras; las Súper Empresas Expansión ejecutan estas fórmulas con las que coinciden los expertos…
De un tiempo a esta parte, en las empresas se ha venido analizando cómo mantener a los trabajadores motivados. Los esfuerzos generalmente van en primera instancia por el lado de mediciones de desempeño y satisfacción, para luego desarrollar una serie de actividades. Sin embargo, algunos proponen acortar las horas de trabajo.
âCerca del 75% de las personas que fallecen en el Everest lo hacen después de alcanzar la cumbre.â Esta afirmación provocó una profunda reflexión en 100 graduandos del programa de MBA del INCAE. En similar modo, ¿cuántas personas afectan sus carreras en una empresa, luego de alcanzar posiciones que tanto
Aumentarlo entre sus empleados es el reto principal de 83% de las organizaciones en México; deben alinear las motivaciones del personal con los objetivos del negocio…
Importantes diferencias se puede ver entre los hombres y las mujeres a la hora de buscar y permanecer en un trabajo. Los ejecutivos privilegian más la compensación económica, mientras que las ejecutivas, aunque le dan importancia al sueldo, también ponen el foco en variables más emocionales. Los ejecutivos prefieren que
