Artículos, noticias y opinion sobre Motivación
Hace mucho hablé en estas páginas de la oferta de la empresa consultora, KPMG, a sus socios, de tomar más tiempo libre a cambio de menos sueldo. Entonces dieron las siguientes dos alternativas: – Reducir su semana laboral a cuatro días. – Tomar un tiempo sabático de entre uno y
Un nuevo estudio de la firma Psychometrics Canada ha revelado que el 84% de los profesionales consideran que el compromiso de los empleados no depende de ellos mismos, sino que es responsabilidad de los altos directivos y los líderes. Aunque el 82% de los participantes son conscientes de la importancia
No se si es una apreciación mia, o también compartida por vosotros, la de que los trabajadores españoles tienen una visión muy cortoplacista sobre los objetivos profesionales. Deseando ser compensados de manera temprana por el trabajo realizado, prefiriendo de manera generalizada rentabilizar su trabajo vía remuneraciones inmediatas inferiores a un
El apoyo alimenticio para los trabajadores mejora la produtividad en la organización, según Edenred; si la empresa no tiene cocina, puede aliarse con restaurantes cercanos para ofrecer ese beneficio…
Psicología y economía a todos los niveles van fuertemente unidas de la mano. Dentro de la psique de individuos y grupos, nos encontramos con una tónica generalizada para explicar el comportamiento y la motivación de éstos. La explicación más convincente sobre los efectos de la motivación en los individuos fueron
Las empresas complementan su programa de beneficios laborales ofreciendo plásticos prepago; en México existe el potencial de colocar 64 millones de tarjetas en segmentos como alimentos…
La motivación de los trabajadores es uno de los labores más importantes de los jefes y, en momentos económicos complicados, esta importancia se redobla. Trabajadores bien motivados e inspirados trabajan mejor, más felices y más productivos. Más productividad genera más crecimiento, más inversión, más empleo, mejores sueldos y más riqueza,
La motivación es un elemento esencial para mantener la productividad de toda empresa; tres de cada diez jefes no saben descubrir cómo tener a un colaborador contento en su puesto…
El 58.4% de los empresarios encuestados por Hewitt sólo aumentará el salario de sus empleados clave; 89% de las empresas participantes reconoce que puede identificar a sus empleados de alto potencial…
El 16% de los encuestados por Trabajando.com acepta haber mentido sobre su salud para no laborar; las ausencias en el empleo se dan por desmotivación, cansancio o para realizar trámites personales…
