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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
Crisis laboral. En este año se podrían perder hasta 51 millones de puestos de trabajo por la recesión global. Informe de la OIT.
En el mundo de la psicología y la neurología, entre otras disciplinas médicas asociadas; el término agnosia es ampliamente conocido y manejado. En un sentido simple y directo podría decirse que la…
¿Cual es el verdadero potencial de los MBA? ¿Podran superar la crisis y seguir siendo el paradigma de la educación ejecutiva? En la Escuela de Negocios de Harvard se han hecho esta misma pregunta…
Al concentrarse en hacer ajustes de personal, se olvidan de impulsar un ambiente laboral agradable: Great Place to Work…
El último estudio de Manpower, que recoge las claves del desempleo español de la mano del catedratico en Economía Josep Oliver, pone de manifiesto que se ha incrementado notablemente el paro…
No existe una formula magica para superar con éxito una entrevista laboral, ya que depende de factores diversos como: el perfil que la empresa ha decidido para el puesto a cubrir, la experiencia del…
Decenas de miles protestaron recientemente en Zaragoza, una ciudad que en el 2008 disfrutaba del renombre de una Exposicion Mundial y es ahora una de la más problemáticas en España. La década de alto crecimiento del país fue especialmente notable en Aragón, que casi alcanzó la cifra de cero desempleo
El mercado laboral nunca se había visto tan sombrío desde los oscuros días de la recesión de 1981, una de las peores crisis desde los años treinta. Si el ritmo de despidos continúa en un promedio de más de 400 mil personas al mes, el número de desempleados (2,8 millones)
Los directivos en muchas organizaciones todavía no han sido capaces de ver, a los clientes y los empleados como la razón de ser de sus acciones y por ende las acciones de sus organizaciones, en…
El porcentaje de ejecutivos expatriados en filiales de empresas extranjeras en la región ha disminuido significativamente en los últimos años, principalmente por la diferencia en costos de contratación local y la mejor calificación de los profesionales del país. Es un fenómeno sobre el cual no se han realizado estudios formales,
