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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.

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  • Flexibilidad laboral: Argumentos inflexibles

    La preocupación por el desempleo en América Latina sigue en constante aumento. Organismos internacionales, como la OIT, predicen que la desocupación en América Latina alcanzará el 9% y se están buscando toda clase de medidas para evitarlo. Y en momentos en que los gobiernos hacen gala de sus gordas billeteras

    Y usted, ¿qué opina del e-learning?

    Adolfo Dí­az es un aprendedor permanente que se declara autodidacto y usuario de las TIC, en mayor medida desde mediados los años 90. Por entonces, cuando todaví­a no funcionaba satisfactoriamente…

    La paradoja de las victorias rápidas

    Muchos líderes que asumen nuevos roles intentan probarse a ellos mismos muy temprano, buscando victorias rápidas – contribuciones frescas y visibles a la organización. Pero en su búsqueda de resultados tempranos, suelen caer en trampas que les previenen de beneficiarse de sus logros. Para tener éxito en sus nuevas posiciones,

    Las consecuencias sociales de las crecientes pérdidas de empleo

    El premio de la lotería El Gordo de España, le dio a Soria una navidad especialmente feliz. Los 2,1 mil millones de euros (US$3 mil millones) era equivalente a unos 2,500 euros por cada habitante de la ciudad. Como paquete de estimulo, sobrepasa al del gobierno español por un factor

    Beneficios para empleados en la economía de hoy

    En tiempos difíciles, los beneficios adicionales a los empleados son las primeras víctimas. Pero es importante eliminarlos correctamente, para mantener a los empleados contentos. Si usted le quita a un empleado un beneficio del que ya ha disfrutado, corre el riesgo de generar conspiraciones y empleados molestos. Esto lo aprendió

    ¿Llegaron las semanas de cuatro días de trabajo?

    Como muchas otras compañías, el fabricante de ventanas y puertas de Iowa, Pella, está viendo cómo recortar gastos debido a la recesión económica; en lugar de despedir más obreros, está instituyendo la semana de 4 días de trabajo para alrededor de un tercio de sus 3,900 empleados. Sus directivos reconocen

    ¿Está justificado el pánico de empleos?

    La recesión económica actual está generando un terrible miedo, pues el trabajo de muchas personas podría estar en riesgo. La inquietud gira en torno a un pánico incipiente generado desde el 5 de diciembre, después de que el gobierno de EUA notificó que la economía de su país había perdido

    Ofertas de Empleo: Abstenerse mayores de 45 Años

    Aunque nadie se atreve a incluir esta frase en las ofertas de empleo, es una realidad que sufre el colectivo de parados mayores de 45 años, que supone EN EUROPA, mas del 51% de tasa de paro…

    Los cinco pasos cuando te despiden del trabajo

    Estamos en tiempos muy complicados en la economí­a internacional y, en este contexto y a pesar de que los gobiernos estan comprando puestos de trabajo, a través de sus subvenciones, seguiremos viendo…

    La remuneración de los ejecutivos

    Un artí­culo en The Wall Street Journal informó que Goldman Sachs Group Inc. le pagó unos US$54 millones por el año 2006 al Sr. Lloyd C. Blankfein, su chairman y CEO. La suma se componí­a de un bono en…