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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
Según los responsables de selección de Randstad nunca debes hacer esto en una entrevista de trabajo: Ser negativo: no les gusta que veas el vaso medio vacio. Por tanto, preparate bien la entrevista
El dato de agosto se ubicó en 4.15%, el mismo nivel de julio, pero el segundo mas alto desde 2005; los analistas esperaban una baja en la tasa de desempleo, para llegar a 4.12%.
España pagara a los inmigrantes desempleados para que vuelvan a sus países, según un decreto sancionado ayer, una nueva…
Ingenieros especializados en energías renovables, tecnólogos, profesionales del sector sanitario, comerciales, abogados, gestores de cobros y titulados en Formación Profesional se mantienen al…
Las empresas estadounidenses mantienen constantes sus aumentos de sueldo para 2009, a pesar que los costes de la menergía «siguen altos» y de que la economía…
El Ministerio de Administraciones Públicas y los sindicatos mayoritarios del sector acordaron ayer un 2% de incremento general, mas un 1% para igualar las pagas extras…
La crisis económica obligara a la reestructuración de muchas empresas y al despido de miles de trabajadores. Pero, ¿acaso ellos son los culpables de la mala gestión de directivos y gerentes?…
Despedir masivamente es casi un acto reflejo en momentos de crisis, sobre todo entre los directivos que sólo han vivido momentos de bonanza. Un estudio de la consultora PricewaterhouseCoopers…
Aunque la economía le está pasando la cuenta a la gerencia media, buena parte de las compañías siguen contratando novatos. Incluso las compañías que están contratando menos novatos están compitiendo por los más preparados. A los beneficios tradicionales (pensiones, seguros médicos, etc.) se están sumando nuevas maneras de atraer, retener
En una época escasa de talentos, las empresas que se han abierto a la diversidad de géneros y les han dado a las ejecutivas la oportunidad de ocupar puestos gerenciales han recibido a cambio una ventaja competitiva. Algunos estudios afirman que, a medida que se incorporan más ejecutivas senior en
