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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
Es la mayor proporción de la generación de riqueza que obtuvo el conjunto de los trabajadores desde 1994. Según el Indec, desde 2003 se verificó un salto en la distribución del…
Un lugar de trabajo saludable implica mantener felices los cuerpos y las mentes de los empleados promoviendo actividades que ayuden tanto a la salud física de los empleados, como a su bienestar emocional, y adaptando los beneficios según los intereses de los trabajadores. Para algunos, el incentivo puede ser vestimentas
En la actualidad, cada vez más mujeres toman el mando de pequeñas empresas y lo hacen exitosamente. Es por ello que, en su segundo año consecutivo, Entrepreneur y la Organización de Mujeres Presidentes (WPO) se han apuntado a la tarea de descubrir cuáles son las 50 empresas de crecimiento más
La tasa de desempleo en el país sigue subiendo. El dato de septiembre fue de 11,0% cuando el del mismo mes del año pasado fue de 10,8%.
Los empresarios enfrentan variadas opciones a la hora de reclutar personal, desde firmas tradicionales y softwares de búsqueda, hasta sitios Web sociales y pizarras electrónicas de empleo. El negocio del reclutamiento, de $100 billones de dólares, no sólo es ruidoso, sino que no está debidamente regulado, pero si se escoge
Algunas compañías han dado en el blanco al adentrarse en el mundo de la psicología, en particular en la mente de los empleados, con el objeto de crear un clima de lealtad laboral y aumentar así la productividad de los negocios. Una de esas empresas es Kenexa, proveedora líder de
¿Cual es el papel del entrevistador? Su papel es como el de la clasica «amiga fea» que hay que «sobrepasar» para triunfar con la persona «soñada». Debes convencerla que eres la…
Propuestas alternativas a los despidos en época de crisis…
Cuando se busca empleo, habitualmente se requiere un test psicotécnico, para evaluar diferentes aspectos de nuestra personalidad, tales como el caracter, y la forma de ser y pensar…
La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las…
