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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
Uno de los discursos mas escuchados en los últimos diez años gira entorno al pasado, se dice repetidamente que los éxitos pasados no garantizan éxitos futuros parafraseando lo expuesto por Joel Barker
Las organizaciones de este nuevo siglo deben ser procesos humanos dentro de un contexto de mercados y estrategias. Se esta agotando el modelo según el cual la gente tenía que tratar de adaptarse…
Al hablar del grado en que cada uno de nosotros contribuye a los resultados de su organización (y partiendo de una suficiente sintonía entre el puesto y la persona que lo ocupa), parece que lo…
Quienes han leído alguna vez el Nuevo Testamento y se han topado con el Evangelio según San Mateo, específicamente en el capitulo 5 del versículo 3 al 12, habrán observado desde una óptica cristiana las cualidades que habrán de poseer las personas para ser considerados dignos candidatos para entrar en
Las 8 bienaventuranzas laborales no sólo señalan la competencia que ha de poseer el talento humano en el presente y en ese futuro inmediato que aguarda, sino que se atreven a establecer los beneficios que redundarán en las personas que las muestren
La remuneración de los ejecutivos debería reflejar su desempeño. Pero, ¿es así? Según un reciente estudio realizado por Hay Group, el sueldo anual promedio del presidente ejecutivo de una compañía…
A veces puede resultar difícil lidiar con los trabajadores por contrato. Sin embargo, los empleadores se ven cada vez mas en la necesidad de solicitar sus servicios. De acuerdo con la Oficina de…
El momento histórico que vive en la actualidad la gestión del capital humano y el ambiente laboral, ha permitido que cada vez se esté mas convencido de que los paradigmas que fueron útiles en el…
Las grandes multinacionales obtuvieron los mejores puestos en la lista de los empleadores mas respetados en Latinoamérica. Alrededor de 1.200 encuestados, principalmente ejecutivos de alto y medio…
Algo que ha captado mi atención a lo largo de mi servicio a las empresas que asesoro, es la falta de tacto al corregir al personal que depende de los gerentes, estoy convencido de que no puede haber…
