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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.

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  • ¿Se mudara su empleo a China?

    El surgimiento de China en cuanto potencia económica capaz de superar a Estados Unidos en dos décadas es una situación que produce ansiedad. Entre los temores mas persistentes de los trabajadores…

    Conflicto en las organizaciones

    En todas las organizaciones llamense sociales y/o empresariales se observan diferentes opiniones, se cumple entonces el principio de que todos los seres humanos son diferentes, esta situación conforma

    ¿Se esta usted pagando lo suficiente?

    ¿Cuanto debe ser el salario de un emprendedor y dueño de empresa? Esta es una pregunta realmente difí­cil, aún cuando la empresa esté comenzando, creciendo o esté bien establecida. La respuesta puede…

    Cómo obtener el trabajo de nuestros sueños

    ¿Preferirí­a ganarse la vida de otra forma? Sea honesto. La mayorí­a de nosotros sabemos que hay algo mejor alla afuera. Aún cuando usted sea de esas personas que aman su trabajo, hagase la siguiente…

    Un modo estratégico de calcular el salario

    Si se asume de forma optimista que las proyecciones en cuanto a empleo en Estados Unidos son verdaderas, existe un planteamiento ineludible: ¿cómo se va a pagar a los nuevos empleados? Para ayudar a…

    No permita que estas trampas frecuentes le frenen

    Las mujeres enfrentan bastantes obstáculos en su camino por la escalera corporativa, pero aquellos obstáculos auto-impuestos pueden ser los más difíciles de sobreponer

    Las 4 dimensiones de la Formación de los Recursos Humanos

    Repetir el precepto en este caso es de mucho beneficio: los Recursos Humanos son los Recursos Estratégicos mas importantes de la Organización, incomparablemente mas valiosos que cualquier ventaja…

    Especial de Escuelas de Negocios

    Sección especial con noticias y listado de programas

    Los empleados no responden ante la mayoría de los planes de desempeño

    Las evaluaciones anuales son frecuentemente ejercicios inútiles que no mejoran el desempeño del empleado ni de la empresa. Para que los programas funcionen, los gerentes deben ser directos y honestos.

    Ahora los recién graduados no consiguen empleo

    Por muchos años, sólo 4% de la población china podí­a lograr entrar a la universidad; pero, desde 1990, con el proceso de apertura de este paí­s, la cifra aumentó a 17% y se incrementó la cantidad de…