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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
¿Qué le sucede a un país sin equidad de género? Andrea de la Piedra, co fundadora de Aequales nos comenta al respecto…
No necesitas ser un millennial para comprender que ésta es una generación como cualquier otra: un conjunto diverso de personas y no una masa homogénea de trabajadores. Sin embargo, aquello que convierte a los jóvenes que nacieron entre 1980 y el año 2000 en un caso particular son las prioridades
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha hecho suya la argumentación que el T ribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) utilizó en su sentencia del pasado 14 de septiembre sobre la trabajadora interina del Ministerio de Defensa y ha dictaminado su derecho a recibir, cuando acabó
El perfil más demandado en las ofertas de empleo en España es el de un profesional con una edad comprendida entre los 26 y los 35 años, según un informe elaborado por la agencia de contratación Adecco y el portal Infoempleo sobre Empleabilidad y Trayectoria Profesional en función de la
Excelsior.com.mx. Incrementar la presencia de mujeres en altos puestos directivos y en los consejos de administración de las empresas es fundamental para el desarrollo del país. «Cada vez hay un porcentaje mucho más alto de mujeres directoras, promotoras en los negocios. El problema es que siempre se quedan en la
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte en un informe de que alrededor de un 60% de los empleados a tiempo parcial en España tiene este trabajo de forma involuntaria. Con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra el próximo 7 de octubre, la OIT
A diferencia de otras colonias, Nueva Inglaterra no tributaba a un gobierno central, sino que buscaba romper lazos y tener un nuevo comienzo. Esa es la esencia de Estados Unidos…
ElObservador.Establecer estrategias personales, y a la vez generar un movimiento para impulsar un cambio a nivel legislativo y una flexibilización las condiciones laborales. Ese fue el eje del encuentro sobre conciliación familiar-laboral que organizó la semana pasada la Organización de Mujeres Empresarias de Uruguay (Omeu). «La famosa conciliación familiar-laboral es probablemente uno de
Incluso si ha estado viendo otros puestos o ha ido a algunas entrevistas, puede enfatizar cuánto le gusta su trabajo y la organización…
Mucho se habla por estos días de la importancia del networking, pero al fin de cuentas muy pocos son efectivos. ¿ A qué se debe? Para Nohelis Ruiz Arvelo, autora del Libro «Triunfa Haciendo Networking. Emprendedora por decisión y convicción», esto sería consecuencia de las diversas transformaciones de esta herramienta que
