Es una situación no deseable, pero frecuente. Tener un empleo cuya remuneración no sea suficiente para mantener a la unidad familiar es un fenómeno que ha crecido con la crisis y la progresiva devaluación salarial. ¿Hasta qué punto debe primar la competitividad de una empresa? ¿Podría establecerse un baremo que determinase un sueldo mínimo más o menos territorializado o debe ser igual para todos?…
