Los ‘millennials olvidados’, la capa superior de esta generación, que ya rondan los treinta y pocos años y que ha comenzado a ocupar posiciones de gerencia en las empresas, pueden convertirse en una «bomba de tiempo» para éstas si no se encuentran incentivados por la dirección.
«Los millennials más mayores han empezado a ocupar puestos de responsabilidad intermedios, pero, a menudo, el desarrollo…
