Artículos, noticias y opinion sobre Clima laboral
Confiar en los amigos cuando eres fundador de una start up supone un plus al contratar. La cuestión es si trabajar con amigos es también eficaz y si las empresas deben formar grupos basados en la amistad…
El uso del celular durante el horario de trabajo puede generar, según expertos, problemas en la productividad o en la seguridad del trabajador. En algunas empresas, los reglamentos internos prohíben su uso en la jornada laboral o en otros casos, un acuerdo bipartito entre empleador y empleado limita su utilización
El trabajo bajo presión se entiende como habilidad de trabajar bajo condiciones adversas, manteniendo la eficiencia. Se trata de un requisito cada vez más exigido por las empresas ante los mayores retos que enfrentan para mantenerse competitivas, pero ¿qué tan sano es trabajar bajo presión? En las empresas, los niveles de presión
Hace poco una persona me escribió diciéndome âque debería hablar de cómo influyen negativamente algunas personas en los equipos de trabajoâ. Y es cierto⦠que todos sabemos que hay gente que con su mal genio, mala predisposición, falta de compromiso, entre tantas cosas, producen un efecto destructivo en los grupos de
Muchas veces no es tenida en cuenta, pero la iluminación en tu ambiente de trabajo es esencial para cumplir de manera óptima. Entérate en el siguiente artículo qué luces son las mejores para mejorar tu ánimo y tu desempeño….
Como parte de la rutina laboral, los colaboradores tienen todo el tiempo conversaciones con jefes, subordinados, compañeros, clientes y proveedores, pero en algunas de ellas los protagonistas mueven emociones, lo que las hace extremadamente difíciles de enfrentar, afirma Miriam Ortiz de Zárate, socia directora del Centro de Estudios de Coaching
âSi no tienes resuelto lo básico no te pongas a trabajar otro tipo de políticas creativas», dijo Annarita Nieri de VisaNet Perú…
De acuerdo con un estudio de Mindlab International, una compañía de neuromarketing e investigaciones de mercado, los participantes que escucharon música electrónica demostraron un rendimiento más veloz y un nivel más alto de exactitud…
Diversos estudios muestran que los CEO de empresas son más altos que sus subordinados. Pero ¿a qué se debe esto? ¿existen diferencias salariales debido a la altura? Aquí las respuestas…
Los expertos en procesos de selección y gestión de capital humano coinciden en que un ejecutivo comienza a generar resultados al quinto o sexto mes de reclutado, toda vez que se ha adaptado a la cultura de la empresa y al equipo de trabajo; sin embargo las expectativas sobre los
