Artículos, noticias y opinion sobre Motivación
La falta de estímulos laborales genera insatisfacción, y se convierte en un factor de renuncia; un mal ambiente en la oficina repercute en la productividad, la salud y las relaciones personales…
Seis de cada diez empleados considera más importante trabajar en lo que les gusta antes que tener un buen salario, de acuerdo con un relevamiento difundido por una consultora en recursos humanos…
Recientemente se comentaba el giro que estaba dando la política comercial de El Corte Ingles debido a la crisis. Abandonaba su imagen de precios caros, rebajando el precio de numerosos productos. Sostener la facturación exigía reducir los márgenes, y una víctima colateral (entre otros) de esta apuesta ha sido un
Curiosamente en junio de 2011, cuando en Chile estallaba el caso La Polar, en España el Consejo de Ministros aprobaba la nueva norma para tratar de evitar incentivos perversos que animasen a los directivos de la banca a asumir riesgos que pusieran en peligro la entidad. Entre las medidas adoptadas,
Aunque cada vez más se difunda la necesidad de generar una Experiencia de Compra memorable para nuestros clientes, es importante tener en cuenta que ello nunca se va a lograr sino se genera previamente una «Experiencia para el Empleado». Por lo tanto, una de las tareas primordiales para toda empresa
En nuestras sociedades escuchamos desde nuestra infancia la pregunta: ¿qué quieres ser de mayor? Recientemente, datos recopilados por el Instituto Superior de Rendimiento Kenexa revelan que la gran mayoría de las personas no llega a conseguir sus objetivos, y trabaja en otras áreas que aunque no son el empleo «soñado»,
âEl buzón de ideas no existe más, porque las buenas ideas no necesitan un buzónâ, dice Paula Molinari, directora del Programa de RRHH de Educación Ejecutiva de la argentina Universidad Torcuato Di Tella, y quien está convencida que esta practica se erradicó porque ningún trabajador quiere que sus ocurrencias queden
Los empleados mexicanos renuncian principalmente por la falta de crecimiento dentro de una firma; por esto, las empresas tienen que buscar motivadores personalizados y tener estrategias focalizadas…
La buena moral y la buena actitud en el trabajo ayuda en el rendimiento de los trabajadores, reduce la pobre cooperación entre ellos, la baja productividad, y su marcha de la empresa, especialmente de los buenos trabajadores. Para eso, los jefes tienen mucho en sus manos que pueden hacer para
Para que un empleado mantenga su productividad, es necesario reconocer su trabajo y estimularlo; para evitar que busque otras opciones, recuérdale que su labor es necesaria para la empresa…
