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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
Uno de los mayores retos de los humanos es absorber el conocimiento que los rodea, y sin importar el nivel educativo que se curse o la opción elegida, cada persona debe asegurarse que está aprendiendo de verdad para tener más herramientas y trasladar ese aprendizaje a la vida cotidiana. Por esta razón es preciso
En lugar de desempeñar obligaciones operativas, los miembros de la empresa familiar pueden mejor desarrollar un rol estratégico orientado a generar oportunidades. Te digo cómo…
Las startups proporcionan liderazgo empresarial con sus nuevos productos, servicios y nuevos modelos de negocio, pero las que se convierten en líderes, sólo pueden convertirse si sus fundadores también son unos líderes, incentivando al equipo que les rodea. A esto lo llamamos «liderazgo contagioso»….
La confianza es un factor esencial a tomar en cuenta en un puesto de trabajo. Igualmente, un buen ambiente laboral resulta clave para ser lo más productivo posible, aunque eso no es algo que se consiga de la noche a la mañana. Según el informe Global Generations 3.0., elaborado por
En las últimas 72 horas, la mayoría hemos recibido más ideas capaces de generar cambios, sugerir proyectos y modificar prioridades que la que nuestros padres recibían en un mes, y puede que hasta en un año. Ãâ°sta es la reflexión de David Allen, autor del libro Organízate con eficacia, cuando
Son más exigentes; quieren estar informados de las decisiones que se toman y participar en los procesos; muestran sus aptitudes en las redes sociales, una auténtica cantera para los cazatalentos. Los «millennials» nacidos entre 1982 y 1996 #tienen entre 20 y 34 años# son más de 1.700 millones en todo
Los trabajadores del sector informal en el Perú suman el 64%, lo que significa âcasi 20 puntos por encima de la media de Latinoamérica y el Caribeâ, según informe de la Universidad Internacional de Valencia…
Los recortes del Gobierno en el presupuesto destinado a la educación tiene un efecto real y directo en las universidades españolas, tanto en su mantenimiento como en su inversión en investigación, que es la clave para valorar el prestigio de una universidad. Las principales deficiencias se localizan en los la
Una de las charlas más temidas entre jefe y empleado, solo por debajo de la que se refiere a prescindir de sus servicios, es la que aborda el tema de pedir un aumento de sueldo. Según con un estudio de la consultora Accenture realizado en 2011 entre más de 3.000 empleados de 29 países,
Si se miran las listas que recurrentemente aparecen en los medios de comunicación sobre los trabajos del futuro y sobre los profesionales que ya encabezan las…
