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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
Una de las charlas más temidas entre jefe y empleado, solo por debajo de la que se refiere a prescindir de sus servicios, es la que aborda el tema de pedir un aumento de sueldo. Según con un estudio de la consultora Accenture realizado en 2011 entre más de 3.000 empleados de 29 países,
Un negocio tiene muchos y diversos gastos pero, sin duda, los costes laborales de tener un empleado en plantilla consumen gran parte del presupuesto. Los datos de paro continúan reduciéndose en 2016, mientras que también lo hace el coste para el empleador de contratar nuevos trabajadores. Según la encuesta de
El trabajo de oficina es uno de los más comunes. Da igual qué función se desempeñe exactamente, porque pasar ocho horas al día sentado frente a una computadora puede mermar mucho (y en muchos sentidos) la salud. Si lleva años ejerciendo este tipo de trabajo, sabrá de lo que hablamos,
Con el final del verano y la llegada de septiembre comienza la vuelta al trabajo y las clases, es decir, a la rutina. Pero no todas las personas se encuentran empleadas o inmersas en un plan de estudios. Ante esta situación, existen empresas destinadas a canalizar la actividad de las
El verano está tocando ya a su fin, y con él los trabajos temporales. La campaña estival deja 38.200 empleos más que al comienzo del periodo y la tendencia en cuanto a la ocupación, según el indicador Aml Asempleo-Afi, apunta a un retorno gradual hacia tasas interanuales del orden del
Panamá ocupa la tercera posición entre los países de América Latina con mayor proporción de profesionales de acuerdo a los resultados de la «Encuesta de Propósitos Múltiples» de marzo 2015, realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Censo. El estudio revelado por el Ministerio de Economía y Finanzas señala
En medio de la revolución digital, el big data e Internet de las cosas, existen ciertos factores que siguen siendo tan excluyentes como fundamentales a la hora de hacer crecer y sostener en el tiempo el éxito de empresas y corporaciones. Estos aspectos son los estrechamente ligados a las emociones y sensaciones que
Se comportan de forma autómata; se limitan a realizar sus tareas sin profundizar demasiado en ellas; se creen seguros en sus puestos y perjudican la productividad del equipo. Así son los âworking deadâ…
Un estudio que mide el rendimiento de centenares de gerentes jóvenes y mayores arrojó datos sorprendentes (o no) sobre la actual jerarquía corporativa. Este artículo de Forbes explica por qué los gerentes más jóvenes están de moda…
En septiembre Coursera, la plataforma de cursos en línea lanzará 5 nuevos programas especializados y 45 nuevos cursos completamente en español creados por universidades de prestigio…
