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Reclutamiento y Selección

Artículos, noticias y opinion sobre Reclutamiento y Selección

Conoce algunos de los acertijos que les hacen a los candidatos a Google

Como ya es sabido, Google no es solo una de las compañías más rentables y con proyección internacional de la ultima década, sino que entre las accionesn de la empresa de Mountain View – bajo la denominacion Alphabet– se desplegan proyectos en seguridad, salud, biotecnología, domótica, etc. Pero en esta

¿Qué le falta a Chile en materia de selección de personal?

La semana pasada en Santiago de Chile se llevó a cabo la III edición de “Jumping Talent”, una actividad de Trabajando.com, que a través de una serie de pruebas outdoor y de actualidad realizadas a 66 egresados de las carreras de Ingeniería Comercial e Ingeniería Civil, se buscaba hacer hincapié

Cinco prácticas que atraerán a los “millennials”

En 2025 los millennials supondrán el 75% de la población activa en el mundo. Para responder a sus aspiraciones, Guido Stein y Miguel Martín señalan la necesidad de adaptar el estilo de liderazgo y las políticas de recursos humanos que imperan en muchas empresas. Solo así podrán hacerse con el

¿En la contratación laboral se ignoran los valores éticos?

Debido a que las empresas en México están contratando personal poco leal y con tendencia a la corrupción, se estima que alrededor del 30% de los trabajadores están siendo despedidos por situaciones de mentira, robo y fraude, según explica Daniel Gutiérrez, director de la consultoría Grupo Human. El experto menciona

3 consejos del CEO de LinkedIn para elegir buenos trabajadores

Jeff Weiner, CEO de LinkedIn, comparte las claves para detectar quienes pueden ser los empleados perfectos a contratar por tu empresa…

El coste de reemplazar a un empleado es de entre 1,5 y 2 veces su salario anual

La falta de compromiso de los trabajadores con la empresa puede tener un efecto negativo. El coste de reemplazar a un empleado suele ser de 1,5 a 2 veces su salario anual, sin contar que la productividad se ve afectada, según se extrae de un informe sobre rotación laboral de

El nuevo valor de los empleados “boomerang”

Marcharse de una compañía para regresar un tiempo después ya no está mal visto. Los profesionales que toman este camino de ida y vuelta son muy valorados por las organizaciones que buscan y aprecian la experiencia de estos ‘hijos pródigos’ laborales…

Los 10 talentos más buscados según la Secretaría del Trabajo

Vigilantes y ensambladores, entre las posiciones más ofertadas en el país…

Antes Wall Street, ahora Google: qué hacen los bancos para atraer a millennials

Los millennials pueden ser la mayor generación en la fuerza laboral de los Estados Unidos, pero, a su juicio, la crisis financiera ha deteriorado la imagen de los bancos….

Los diez perfiles profesionales más difíciles de encontrar en España

El 46% de los directivos españoles emplea sus recursos en formar y desarrollar a sus equipos para prepararles para futuros puestos y hacer frente al “desajuste de talento” que existe en la actualidad, según el estudio de ManpowerGroup sobre ‘Escasez de Talento 2016/2017’, en el que se recogen las respuestas