Artículos, noticias y opinion sobre Reclutamiento y Selección
Marcharse de una compañía para regresar un tiempo después ya no está mal visto. Los profesionales que toman este camino de ida y vuelta son muy valorados por las organizaciones que buscan y aprecian la experiencia de estos âhijos pródigosâ laborales…
Vigilantes y ensambladores, entre las posiciones más ofertadas en el país…
Los millennials pueden ser la mayor generación en la fuerza laboral de los Estados Unidos, pero, a su juicio, la crisis financiera ha deteriorado la imagen de los bancos….
El 46% de los directivos españoles emplea sus recursos en formar y desarrollar a sus equipos para prepararles para futuros puestos y hacer frente al «desajuste de talento» que existe en la actualidad, según el estudio de ManpowerGroup sobre ‘Escasez de Talento 2016/2017’, en el que se recogen las respuestas
Pedir referencias del candidato que considera perfecto para incluir en su equipo de trabajo es una oportunidad para conocerlo de verdad. Existe la forma convencional, en la que el aspirante proporciona los contactos, pero también está la de «puerta de atrás». La revista Harvard Business Review explica cómo sacar provecho
Las empresas españolas han visto incrementada, por quinto año consecutivo, su dificultad a la hora de contratar y retener trabajadores cualificados, lo que supone el «principal foco de presión» del mercado laboral en España este ejercicio, según la consultora Hays…
La atracción de talento es un tema sensible en las empresas y son varios los esfuerzos que se hacen por reclutar a los profesionales adecuados. Sin embargo, no siempre es posible replicar estos por parte de las pequeñas y medianas empresas (pymes), donde muchas veces no existe el área de
«Reclutamiento inteligente» es una publicación del especialista en reclutamiento de alto nivel y coach, Jorge Muniain, quien en esta edición da a conocer las claves de reclutamiento y selección de 101 empresas del mundo con el fin de que puedes tomar buenas decisiones a la hora de elegir un candidato.
Los tiempos cambiaron también para Google. La empresa ya no considera los antecedentes académicos para contratar personal. Laszlo Bock, VP de RR.HH. de la empresa explica las razones…
Las empresas de todo el mundo se enfrentan a una transformación sin parangón fruto de la revolución digital. Una reciente encuesta de KPMG entre 1.300 altos ejecutivos de todo el planeta concluye que estos creen que los próximos tres años traerán cambios más radicales que los últimos cincuenta. Y John
