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Reclutamiento y Selección

Artículos, noticias y opinion sobre Reclutamiento y Selección

Antes Wall Street, ahora Google: qué hacen los bancos para atraer a millennials

Los millennials pueden ser la mayor generación en la fuerza laboral de los Estados Unidos, pero, a su juicio, la crisis financiera ha deteriorado la imagen de los bancos….

Los diez perfiles profesionales más difíciles de encontrar en España

El 46% de los directivos españoles emplea sus recursos en formar y desarrollar a sus equipos para prepararles para futuros puestos y hacer frente al “desajuste de talento” que existe en la actualidad, según el estudio de ManpowerGroup sobre ‘Escasez de Talento 2016/2017’, en el que se recogen las respuestas

Cómo pedir referencias de un candidato

Pedir referencias del candidato que considera perfecto para incluir en su equipo de trabajo es una oportunidad para conocerlo de verdad. Existe la forma convencional, en la que el aspirante proporciona los contactos, pero también está la de “puerta de atrás”. La revista Harvard Business Review explica cómo sacar provecho

Las empresas tienen problemas para encontrar trabajadores cualificados

Las empresas españolas han visto incrementada, por quinto año consecutivo, su dificultad a la hora de contratar y retener trabajadores cualificados, lo que supone el “principal foco de presión” del mercado laboral en España este ejercicio, según la consultora Hays…

Qué falla en las pymes al reclutar talento

La atracción de talento es un tema sensible en las empresas y son varios los esfuerzos que se hacen por reclutar a los profesionales adecuados. Sin embargo, no siempre es posible replicar estos por parte de las pequeñas y medianas empresas (pymes), donde muchas veces no existe el área de

Reclutamiento inteligente

“Reclutamiento inteligente” es una publicación del especialista en reclutamiento de alto nivel y coach, Jorge Muniain, quien en esta edición da a conocer las claves de reclutamiento y selección de 101 empresas del mundo con el fin de que puedes tomar buenas decisiones a la hora de elegir un candidato.

Google ya no contrata usando como base antecedentes académicos

Los tiempos cambiaron también para Google. La empresa ya no considera los antecedentes académicos para contratar personal. Laszlo Bock, VP de RR.HH. de la empresa explica las razones…

“Hay una carencia del talento que ahora buscan las empresas”

Las empresas de todo el mundo se enfrentan a una transformación sin parangón fruto de la revolución digital. Una reciente encuesta de KPMG entre 1.300 altos ejecutivos de todo el planeta concluye que estos creen que los próximos tres años traerán cambios más radicales que los últimos cincuenta. Y John

Reclutamiento 3.0: las nuevas tendencias en el mercado

Reclutar al talento adecuado no sólo se traduce en una ventaja competitiva para la empresa, sino que también reduce las pérdidas económicas que conlleva la separación de un elemento del equipo. El Estudio de Saratoga en México de PwC, revela que por cada colaborador que se desvincula de la compañía

Por qué se debe simplificar la gestión de Capital Humano

“El área de RRHH tiene una posición completamente diferente a la de hace unos años: ha pasado de ser un área de soporte en la cadena de valor a un sector estratégico para la organización”, aseguró Esequiel Moreyra, consultor senior de HCM de SAP Latinoamérica y el Caribe, en el panel