Artículos, noticias y opinion sobre Reclutamiento y Selección
La compañía obtuvo casi 500 millones de dólares de ganancias netas en la primera mitad del año, puesto que los ingresos se duplicaron a 1.600 millones de dólares respecto al 2010La vasta mayoría de sus 3.000 trabajadores se encuentran en la sede de Palo Alto, California, y en otras oficinas
Los mayores requerimientos se observaron en comercio minorista, con el 62,9% de los casos; servicios de hotelería y restaurantes, 57,7%; intermediación financiera, 54,8%; servicios a las empresas y profesionales, 53,9%; y en la fabricación de maquinaria y equipo. Sólo 10,3% no logró el objetivo…
En Argentina sólo hay cien mil profesionales, que no alcanzan a cubrir todos los puestos que ofrecen las empresas, tras un ciclo de nueve años de expansión económica….
Uno de cada tres empleadores (34%) en el mundo asegura que tiene dificultad para cubrir posiciones laborales clave dentro de su organización. En el caso de México se eleva a 42%, según la Encuesta Anual sobre Escasez de Talento de Manpower…
En 2011, la cadena contratará a 1,310 personas menos que durante el final del año en 2010; hace un año el 41.7% de las contrataciones temporales se convirtieron en plazas permanentes…
Pese al desempleo, en México hay vacantes no cubiertas por no encontrar quién las cubra al 100%; entre los puestos más difíciles de cubrir están los técnicos, de ventas, ingenieros y ejecutivos…
La dificulta de reclutar o retener a los buenos profesionales ha sido la principal demanda de las empresas brasileñas debido al crecimiento económico. Pero el problema ¿es con el mercado, con las empresas o con los profesionales? Para aclarar algunas dudas, se prepararon cinco consejos importantes para tomar en cuenta
Los sueldos, el ser un excelente lugar para trabajar, la solidez de la empresa, la preocupación por los empleados y la calidad de productos y servicios, son los cinco atributos más valorados por los aspirantes a un empleo…
Se destaca la caída de 11% en técnicos, 8,2% de empleados de servicios, 8% en administrativos, 6,6% para tareas y 5,3% en el caso de profesionales. En términos interanuales el indicador muestra una caída de 9,3 por ciento…
Según una encuesta de Apoyo Consultores, el 45% de empresarios tiene pensado incorporar más capital humano en organizaciones…
