Artículos, noticias y opinion sobre Reclutamiento y Selección
También detectó el Indec que sobre el total de empresas que realizaron búsquedas de personal, sólo 8% no logró cubrir al menos uno de los puestos de trabajo requeridos. Predominaron los servicios…
Los empresarios españoles descartan una temprana recuperación de la actividad económica en el nuevo año que ahora arranca y un 32% prolonga la recesión más allá de 2011. Con estas perspectivas…
Los resultados de la encuesta de expectativas de empleo de la empresa Manpower, indican que los empleadores costarricenses iniciarán el primer trimestre del 2010 con un buen ritmo de contratación…
Con escasez de financiamiento, baja en la demanda, y empleados termporales ampliamente disponibles, las pequeñas empresas no están listas para ampliar su nómina…
La retracción de la actividad económica y sobre todo los bajos índices de inversión limitaron los casos de ampliación de la nómina de trabajadores. La buena noticia fue que la insatisfacción…
La raza de los directivos tiene un fuerte impacto en sus decisiones a la hora de contratar nuevos empleados. Un nuevo estudio publicado en el Journal of Labor Economics revela que los directivos blancos…
El Indice de Demanda Laboral cayó 1,3% respecto del mes anterior, situándose en 49,2 puntos. La buena noticia fue que por tercer mes consecutivo se desaceleró la tasa de baja interanual del mercado…
China creó entre enero y agosto de este año un total de 7,57 millones de nuevo empleos, según datos del Comité para Asuntos Internos y Judiciales de la Asamblea Nacional Popular…
Uno de los errores más frecuentes en la selección de personas es contratar sólo para la posición y no para la empresa. Me refiero con esto a que se intenta cubrir únicamente la necesidad…
Con mucha más frecuencia de la que seguramente imaginas, el candidato que finalmente se elige como resultado de un proceso de selección rara vez se ajusta al perfil buscado inicialmente. Los motivos son variados pero, en general, se resumen en dos: No se ha dedicado el tiempo necesario a definir
