Artículos, noticias y opinion sobre Reclutamiento y Selección
Si bien se ha hecho más conocido por la obra teatral que escribió Jordi Galceran y se ha masificado más con la película del argentino Marcelo Piñeyro, lo que se ve en âEl Método Grönholmâ es utilizado en la vida real en algunas empresas como una herramienta en el proceso
La escasez de talento es una realidad que impide encontrar gente adecuada para puestos específicos; en la próxima década diez millones de empleos careceran de trabajadores calificados para cubrirlos…
Cerca de cinco millones de contratos duran menos de treinta días, y 2,7 millones, menos de una semana. La precariedad frena el modelo de economía sostenible que quiere el Gobierno…
La demanda laboral por avisos clasificados subió en mayo 4,17% con respecto a abril. La búsqueda de profesionales se incrementó 16 por ciento
La mayoría de los empresarios locales no prevé crear nuevos puestos de trabajo e, incluso, planea reducir sus planteles hacia el tercer trimestre de este año, de acuerdo con un relevamiento privado…
La búsqueda infructuosa de trabajadores especializados en las empresas alcanzó al 8,5% del total de firmas solicitantesà en el primer trimestre del año…
Las cifras llaman la atención de cualquiera: al menos 2 millones 288,659 personas perdieron su empleo en el primer trimestre del año como consecuencia de la desaceleración económica; de ellas, 1 millón 217,244 fueron despedidas; 630,117 renunciaron; 108,907 dejaron o cerraron su negocio y 204,963 no cuentan con experiencia laboral.
The Conference Board, organización independiente sin fines de lucro que analiza las condiciones económicas y de negocios, reportó hoy que las ofertas en internet aumentaron en un cuarto de millón, para alcanzar 3,37 millones. Aunque el aumento de 250 mil ofertas es el mayor desde octubre de 2006, y es
Cuando la economía finalmente se recupere, comenzaremos otra vez a contratar nuevos empleados. Esto significa revisar docenas de resúmenes curriculares impresionantes y, más tarde, el gran evento: la entrevista. Evaluaremos a cada candidato y después tomaremos la decisión. Este es el âproceso oficialâ de contrataciones en EUA. El problema es
Los que seleccionamos sabemos que son muchas las oportunidades que tenemos de equivocarnos en un Proceso de Selección, pero también lo importante de nuestro trabajo para garantizar el futuro de los negocios para los que estamos trabajando. Minimizar nuestros errores debe ser, pues, uno de nuestros retos. Cuando nos encontramos
