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Reclutamiento y Selección

Artículos, noticias y opinion sobre Reclutamiento y Selección

Las dificultades de los reclutadores para encontrar a los candidatos adecuados

Para las empresas uno de los activos más importantes es el reclutador ya que es el encargado de que la ejecución de un equipo sea exitosa. La responsabilidad del reclutador a la hora de encontrar el profesional perfecto es proporcional a las dificultades que conlleva actualmente en el proceso de

Pruebas online que simplifican la selección de personal

Los test a distancia generan procesos más veloces, eficientes y económicos. Las herramientas son útiles para cualquier empresa, pequeña, mediana o grande, que haga procesos de selección masivos y en forma reiterativa…

54% de los empleadores en México reportan dificultad para cubrir sus vacantes

Los modelos educativos necesitan rediseñarse de acuerdo con la demanda de talento de los mercados laborales mundiales, aseguró el CEO de Manpower Group, Jonas Prising, al pronunciar la ponencia magistral Mercados Laborales Cambiantes y el Futuro del Empleo, ante alumnos de la Universidad Tecnológica de México (UNITEC). Manuel Campuzano, Rector de la

Los casos de discriminación en las ofertas de empleo

Gestión TV. La edición de hoy del programa Trabajo en Acción explica que se considera discriminación al trato diferenciado por raza, sexo, religión, opinión, estado civil, edad, entre otros, sin que el perfil del puesto requiera esa discriminación…

7 tips para profesionalizar el reclutamiento en las pymes

Eleconomista.com.mx. Un gran aliado para el área de Recursos Humanos es Internet, ya que el reclutamiento en línea se ha consolidado como la forma más efectiva para buscar y atraer empleados potenciales. De acuerdo con la revista Guía Universitaria, el 45% de las empresas tienen una estrategia de detección de talento

Qué considerar al promover a un empleado

En casi todas las empresas es común que se esperen las promociones internas, sin embargo, no todos los gerentes estudian a fondo las mejores maneras de realizarlas. Generalmente, las personas mayores y con mas experiencia obtienen esa promoción, lo que se realiza muchas veces para mantenerlos en la empresa. Pero

Los profesionales de RRHH buscarán talentos que sepan adaptarse a los nuevos entornos digitales

Los mejores especialistas en Recursos Humanos aseguran que el tipo de talento que buscan en los profesionales para 2016 ha cambiado de acuerdo a una nueva era digital y a una economía más globalizada. En su opinión, los perfiles más demandados son…

Seis de cada diez españoles prefiere el trabajo asalariado frente al autónomo

La preferencia por el empleo por cuenta propia en España ha caído más de 20 puntos en los últimos doce años, según datos de encuestas del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) que señalan que en 2015 seis de cada diez españoles prefería el trabajo asalariado frente a un 37% que

Los puestos de responsabilidad más demandados por las empresas en 2016

Los perfiles de responsabilidad más demandados por las empresas en 2016 serán los ingenieros, los comerciales y los profesionales del sector de las tecnologías de la información, según el último informe de la empresa de recursos humanos Randstad. Según el estudio, un tercio de las ofertas de trabajo en las

Ahora las empresas buscan personas que sean flexibles y se adapten a los cambios

¿Será asignado a otro país debido por un proceso de expatriación?¿Asumirá un cargo estratégico en una nueva empresa?¿Intenta compatibilizar su horario laboral con el estudio de un postgrado? ¿Está en busca de un nuevo empleo? Varias personas están viviendo estas situaciones y probablemente también se encuentran en un periodo de