Artículos, noticias y opinion sobre Compensación y Salario
El Ministerio del Trabajo dejará listo, antes de los seis meses de plazo que le da la ley, los límites a las brechas remunerativas entre los altos directivos y los trabajadores que menos ganen en una empresa, dijo en entrevista con este Diario el ministro Carlos Marx Carrasco. Esta reforma
En países como Australia los trabajadores reciben buenos salarios y enfrentan pocos impuestos; México, por el contrario, figura en el último lugar de la lista de la OCDE….
Parece que en este siglo los temas más relevantes en economía giran en torno a la desigualdad. El mercado laboral español no sólo se enfrenta a la conocida dualidad (desigualdad entre indefinidos y temporales), también se une la «polarización del empleo», que no es ni más ni menos que crecimiento
Los empleados exigen ocho dólares al día porque la empresa empezó a vender autos en esa moneda; la compañía busca con esta medida no verse afectada por el tipo de cambio…
Tras meses de negociaciones infructuosas, las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CC.OO. y UGT alcanzaron ayer un principio de acuerdo en materia salarial que establece como marco general una subida de los sueldos del 1% en el año 2015 y del 1,5% en 2016, según confirmaron a ABC
Cien por ciento de disponibilidad, con habilidades en psicología, finanzas, recursos humanos, planificación de eventos, artes culinarias, entre otras; sin opción a vacaciones y sin sueldo. ¿Aceptaría un trabajo así? Probablemente muchos no aceptarían un trabajo así, pero millones de mujeres lo están haciendo en este momento: las madres a
El salario es uno de los aspectos más importantes a la hora de buscar un trabajo. El portal de emplo Infojobs, en colaboración con Esade, ha publicado su «Informe anual del mercado laboral», en el que señala, entre otras cosas, cuáles son los trabajos mejor pagados…
El ex CEO de Oracle percibió la remuneración anual más alta en 2014. Meg Whitman, a la cabeza de Hewlett-Packard, es la única mujer que figura en el ranking difundido por Forbes…
Estudio de la Universidad de Princeton fija salario exacto para lograr una sociedad feliz. Si ganas más o menos de US$ 6,250 mensuales, corres el riesgo de ser infeliz…
Comida y transporte gratuito son algunos de los beneficios para los empleados de la tecnológica; además, en caso de defunción el cónyuge del trabajador recibirá la mitad del salario por 10 años…
