Artículos, noticias y opinion sobre Empleo de Tercera Edad
Cuba será el país más envejecido de América Latina dentro de dos décadas, de acuerdo con un estudio de la Oficina Nacional de Estadística e Información (ONEI) de la isla. La investigación corroboró que en 20 años Cuba tendrá un 31% de su población con 60 años y más, con
El presidente del Partido Liberal junto con la bancada parlamentaria radicaron un proyecto que pretende dar beneficios económicos a las empresas que contraten personas mayores de 50 años a punto de conseguir su pensión. âMuchos dicen que ellos están muy viejos, muchas veces no los contratan. Lo que buscamos es
El fabricante de automóviles alemán BMW recientemente escogió al personal para una de sus líneas de producción basado en una inusual calificación: debían tener como promedio 47 años. Así, el grupo de trabajadores en la planta de Dingolfing, Baja Baviera, es ocho años mayor que los demás empleados. El proyecto,
El empleo es escaso, y más para las personas mayores de 45 años, ya que las empresas en lugar de reconocer y necesitar de su experiencia, prefieren a jóvenes que tengan mayor disponibilidad de tiempo. Conforme va pasando el tiempo, conseguir empleo se convierte en una tarea difícil. Y es
ESTUDIOS demográficos sobre la población chilena nos entregan una buena noticia. Si comparamos a un niño que nació el 2010 con un adulto nacido en 1970, el niño tiene una expectativa de vivir 15 años más que el adulto nacido 40 años antes. Este hecho se debe a la mejoría
La falta de un plan financiero a futuro puede ocasionar que las personas de la tercera edad se conviertan en un problema económico y social para México, en donde actualmente se registra un déficit de ocho años entre la pensión y el periodo de vida, considera HSBC México. Eduardo Manuel
Contrario a lo que sucede en países como Japón y varias naciones de Europa, donde la experiencia laboral de una persona es altamente apreciada, en la región latinoamericana se presenta un fenómeno en el cual se hace …
Los llaman los «excluidos invisibles» porque siempre existieron, pero nunca tuvieron visibilidad. Son personas mayores de 45 años que quedaron al margen del circuito laboral, consignó el diario La Nación. Despedidos de las empresas donde trabajaban o aventurados a buscar nuevos desafíos. Sin quererlo, quedaron atrapados al no poder reinsertarse,
Durante más de 25 años Eduardo Patrón González, ingeniero industrial de 54 años de edad, trabajó en cinco compañías multinacionales en puestos de alto nivel en mercadotecnia y planeación. Recuerda que su último trabajo fue como âdirector corporativo de mercadotecniaâ en Grupo Industrial Lala dónde laboró poco más de cuatro
Es indispensable que el gobierno opere mecanismos que promuevan el trabajo para adultos mayores, ya que solamente tres por ciento del total cuenta con un empleo formal, afirmó el investigador del Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población (CIEAP) Pablo Jasso Salas. Apuntó que es necesario que el
