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El mundo del trabajo y los RRHH está en constante cambio. Algunos estiman que todo cambia aproximadamente cada 3 años. Es por eso que debe estar informado en cuanto a lo que está pasando y lo que está por pasar.
Si es jefe de una empresa sabrá que hay diferentes tipos de trabajadores. Con algunos, el día a día puede ser totalmente relajado pero otros, harán que su labor como líder sea difícil. Estos empleados crear sus propios problemas en vez de solucionarlos, repercutiendo en el bienestar de la organización.
Si lleva tiempo en el trabajo y se siente valorado, seguramente se ha planteado la posibilidad de pedir un aumento de sueldo . El dinero es una de las grandes fuentes de motivación en el trabajo, así que algo más a final de mes no le vendría nada mal. Sin
Si quieres ascender y triunfar en tu trabajo, no hay manera de hacerlo si eres invisible. Así que más vale que empieces a formar una estrategia para que tus jefes noten tu existencia y sepan que eres un elemento súper valioso para la empresa. A continuación, te compartimos algunos consejos
Hoy el mercado es muy diverso en cuanto a empresas, culturas y personas y el mundo empresarial, cada vez más competitivo por captar talento. Esto provoca un impacto en el área de Recursos Humanos de las empresas, que tienen que entender el origen de estos cambios y liderar esta transformación
Vivimos en épocas donde los paradigmas del trabajo cambian aceleradamente. Dentro de ellos, la imagen profesional constituye uno de los principales capitales con que se cuenta, no sólo para proyectar los atributos de la actividad que se realiza, sino para conseguir mejores oportunidades. El impulso del trabajo freelance, el home-office
Según el informe ‘Trabajar en 2033’ de PricewaterhouseCoopers (PwC) , las preferencias laborales de los trabajadores estarán ligadas a las oportunidades de construir una buena carrera profesional y a la formación. Crecerán también los puestos de trabajo ligados al ocio y aquellos que estén ligados al medio ambiente y la
La vida es temporal y los trabajos también. Además trabajar duro no te asegura el éxito y mucho menos la felicidad, por eso es necesario tener claro qué quieres y conducir tu propia carrera sin depender de las expectativas de los demás. Liz Ryan, CEO de HumanWorkPlace.com ha escrito 10
Google tiene fama de ser una de las mejores empresas para trabajar. Por eso, no es de extrañar que año con año, miles de personas busquen una oportunidad de ingresas a sus filas. Si has tenido el deseo de probar suerte y postularte para esta empresa, a continuación, te mostramos
Trabajar 4 días a la semana en vez de 5 suena muy tentador. Y cuando los resultados sobre las pruebas hechas en una empresa son más que positivos, el optimismo crece. En marzo de 2018, la compañía de servicios financieros Perpetual Guardian, de Nueva Zelanda, puso en práctica una prueba
¿SU TRABAJO HA CONVERTIDO EN UNA RUTINA? ¿Ya no se sientes desafiado o inspirado por tu trabajo? ¿Ha probado y fallado en obtener una promoción? Si no tiene oportunidades de crecimiento profesional en su organización actual, es probable que esté atrapado en un trabajo sin futuro. No está solo. Según
