regresar a página de inicio

Recursos Humanos

Artículos, noticias y opinion sobre Recursos Humanos

El empleado no tendrá que dar su móvil o correo a la empresa

La empresa no podrá obligar al trabajador a facilitar su teléfono móvil y correo eléctronico en el contrato. Así lo asegura el Tribunal Supremo en una sentencia en la que declara abusiva la cláusula del contrato de trabajo que obliga a los trabajadores a facilitar dichos datos personales. La Sala

La experiencia sueca con la jornada laboral de 6 horas

La reducción de la jornada laboral para facilitar la vida familiar llama a golpes a la puerta de los distintos países europeos. En España, las interminables jornadas de más de ocho horas, la dificultad de implantar el teletrabajo y el gusto por el presencialismo en las compañías empiezan a oler

Creativos inteligentes, el valor de Google

Con la misión de organizar la información del mundo y lograr que ésta sea útil y accesible para todos, Larry Page y Sergey Brin crearon Google en 1998, el motor de búsqueda más importante a nivel internacional. Como cualquier otra compañía, Google arrancó como una simple idea y con ayuda

¿Cómo saber lo que piensan los empleados?

Los empresarios deben ver el feedback como un elemento estratégico para la toma de decisiones; pues de esa manera toman el pulso de cómo va su compañía…

3 tips para blindar a tu empresa contra la discriminación

El riesgo económico para una empresa por una demanda de discriminación laboral puede ser de hasta 200 veces el salario anual del empleado. Para evitar este riesgo, te presentamos tres claves para combatir la discriminación laboral.   Una demanda laboral por daños y perjuicios, derivada de un caso de discriminación

¿Por qué no tiene sentido trabajar ocho horas diarias?

Excelsior.com.mx. Ideas como que debemos quedarnos hasta tarde en la oficina para que nuestros supervisores piensen que estamos trabajando y que laproductividad se basa  en la cantidad de horas trabajadas, son conceptos anticuados. Trabajar ocho horas, un horario que fue instituido en 1800, no se alinea con en verdad con un trabajo eficiente, ya

Déficit de confianza afecta relación entre empleadores y empleados en América Latina

La multinacional estadounidense de recursos humanos Manpower reconoció este jueves en Panamá que América Latina y el Caribe tampoco escapan a la prevalencia de la desconfianza en la relación entre empleados y empleadores que se vive en todo el mundo. María Luisa Rocha, directora de operaciones de México, América Central y

La importancia del capital humano

Se suele asociar el capital económico al capital financiero. Sin embargo, la economía se sirve de otras formas más sutiles de capital. Ahí están, por ejemplo, el capital de salud o el capital humano, que tienen una enorme influencia sobre la riqueza de un país. El primero, como su nombre

Creación de valor y gestión del talento

Hay un artículo de Peter Drucker que me ha impactado desde que lo vi, y cuya validez no deja de sorprenderme. Dice en su postulado central que la primera obligación de un buen primero, es formar un buen segundo. Esto es cierto no solamente porque al contar en nuestro equipo

Talento de TI en América Latina: ¿Está listo para satisfacer la demanda proyectada?

Sin lugar a dudas, la industria de TI seguirá creciendo. De acuerdo con las predicciones recientes de IDC, el gasto mundial de TI y telecomunicaciones debe alcanzar cerca de 4 millones de millones de dólares en 2015, con la mayoría concentrados en nuevas tecnologías como movilidad, la nube y big