Artículos, noticias y opinion sobre Recursos Humanos
A raíz del rápido deterioro de la economía global, muchas empresas reconocidas anunciaron el despido de cientos de personas de sus puestos de trabajo. Al parecer, según los empresarios convocados al Foro Económico Mundial en Davos, esta situación apenas comienza y empeorará aún más en los días venideros. Los líderes
En el mundo de la psicología y la neurología, entre otras disciplinas médicas asociadas; el término agnosia es ampliamente conocido y manejado. En un sentido simple y directo podría decirse que la…
Los directivos en muchas organizaciones todavía no han sido capaces de ver, a los clientes y los empleados como la razón de ser de sus acciones y por ende las acciones de sus organizaciones, en…
Un amigo jefe de recursos humanos de una empresa dedicada al servicio de catering internacional, me comentaba que el personal no âaguantabaâ mucho tiempo en la empresa. Es frecuente contratar 15…
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ambito de incumbencia. Gracias a esa identificación, las…
¿Conoce bien a sus trabajadores? El aumento de sueldo no es decisivo para retener. En una empresa dedicada al desarrollo de software el Gerente General tiene una abrupta entrevista con su…
Los últimos datos del paro son contundentes. En octubre el paro subió en casi 200.000 personas, desgraciadamente todo un récord. Las estimaciones mas optimistas sobre el paro, que son las que maneja…
Para muchos administradores, las recesiones provocan un reflejo automático de mantener un bajo perfil, reducir la plantilla de empleados y todos los costos posibles. Pero los directivos listos ven que las recesiones tienen también muchas ventajas. Los talentos se hacen más baratos y las compañías pueden ganar participación de mercado
Es la mayor proporción de la generación de riqueza que obtuvo el conjunto de los trabajadores desde 1994. Según el Indec, desde 2003 se verificó un salto en la distribución del…
La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las…
