regresar a página de inicio

Compensación y Salario

Artículos, noticias y opinion sobre Compensación y Salario

¿Impresionado por los paquetes de compensación de los CEO despedidos?

Si usted esta entre los indignados por los US$ 42 millones que recibió Carly Fiorina al ser despedida de Hewlett-Packard o por los US$ 100 millones que recibió James Kilt cuando le dieron su beso de…

Los peces gordos a dieta

Esta es la época en la que las compañí­as estadounidenses hacen sus reportes anuales para la SEC. Entre otras cosas, dichos reportes contienen detalles sobre la remuneración de los altos ejecutivos….

Facilitando el pago

El pasado verano, Glen Sofo, encargado de Pomerantz Staffing Services, una compañí­a de reclutamiento de personal temporal, halló la solución a sus problemas: el pago de la nómina a través de tarjetas…

El truco de los CEO

La remuneración de los ejecutivos deberí­a reflejar su desempeño. Pero, ¿es así­? Según un reciente estudio realizado por Hay Group, el sueldo anual promedio del presidente ejecutivo de una compañí­a…

Un modo estratégico de calcular el salario

Si se asume de forma optimista que las proyecciones en cuanto a empleo en Estados Unidos son verdaderas, existe un planteamiento ineludible: ¿cómo se va a pagar a los nuevos empleados? Para ayudar a…

Selección y Subjetividad – Segunda parte: ¿Profesionales en oferta?

Hoy en dí­a el profesional desempleado tiene que enfrentarse a uno de los elementos mas paradójicos de la contratación: la compensación. Algunas organizaciones tratan de mantener un nivel de…

Cómo ganar lo que uno vale

El repunte de la economí­a estadounidense se debe, en buena medida, al exceso de trabajo (sin aumentos ni promociones) que han tenido que soportar los empleados. Pero esta situación esta a punto de…

Competencias, desempeño y remuneración

Desde que se habla de gerencia, bien en el mundo académico o en el laboral, se invoca una intención clara de obtener resultados de negocio. Peter Drucker en “El Ejecutivo Eficaz” recomendaba realizar…

¿Dónde está el talento?

Existe una preocupación mundial en torno a las políticas de remuneración de los altos ejecutivos y su influencia en los estados financieros y cotizaciones bursátiles de las empresas.

Compensación ejecutiva

Los niveles de compensación ejecutiva están volviendo a los estándares de 1996, esto significa que para 2002 la remuneración de la alta gerencia bajó en 33%.