Artículos, noticias y opinion sobre Compensación y Salario
Las regiones en donde será aplicado ese salario debajo del mínimo, a partir del 1 de enero del 2015, son San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya, El Progreso; Estanzuela, Zacapa; y Masagua, Escuintla. Trabajadores de cuatro municipios del Guatemala recibirán un sueldo mensual de Q1.250 (US$160,5), más Q250 (US$32,1) de bonificación,
Aún existe una disparidad salarial de género en EU, pero es menor entre los jóvenes; la brecha de género en el salario de los millennials es de 2.2%, frente a 3.6% de la Generación X…
Un incremento podría orillar a las compañías a ajustar precios o despedir empleados, dicen expertos; 55% de los directivos opina que un incremento incrementará la informalidad…
El tamaño cada vez más grande de las empresas estadounidenses pudiera ser la causa de que los salarios estén creciendo a una lenta tasa de 2% pese a que el nivel de desempleo ha caído radicalmente, dice WSJ…
La Office for National Statistics británica (Oficina de Estadísticas Naciones, en español) acaba de hacer públicos cuáles son los profesionales que más dinero ganan al año en el Reino Unido. Tal y como recoge la versión digital del diario «The Telegraph», aquellos que se sitúan en la cabeza de la
Tal y como os avanzamos, ayer se inauguró el Portal de la Transparencia del Gobierno y, como no podía ser de otra forma, una de sus secciones estrellas está siendo la que se refiere a los sueldos de los altos cargos del gobierno. Y es que aquí nos encontramos con
El Pleno de la Cámara baja aprobó la creación de la nueva Unidad de Medida Actualizada; el dictamen será remitido al Senado para su discusión y eventual aprobación…
Los salarios crecieron en el mundo una media de un 2% en 2013, un punto porcentual menos que los aumentos registrados en los años que precedieron a la crisis económica, en base al Informe mundial sobre Salarios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).El informe de la OIT -basado en
Muchos empleados creen que merecen una subida de sueldo, pero debido a la muy complicada situación económica del país sumado a la ya de por sí difícil tarea de abordar este espinoso asunto hace que otros muchos no se atrevan a proponerlo. Pero, según la psicóloga y consultora, Mónica Mendoza,
Page Personnel, empresa perteneciente a PageGroup, elaboró un estudio a través de su división «Asistentes y Secretarias» que señala la evolución que han tenido este tipo de cargos en los últimos años por el aumento de responsabilidades y salarios, lo que se traduce en la búsqueda de un perfil más
