Artículos, noticias y opinion sobre Compensación y Salario
Las mujeres lograrán la igualdad salarial; simplemente, tendrán que esperar otros 170 años. Esa es la proyección del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), la cual evalúa las brechas de género en materias de oportunidades económicas, empoderamiento político, educación y salud entre hombres y mujeres. Entérese aquí
Los mejores salarios en El Salvador están relacionados con actividades organizacionales o instituciones internacionales como por ejemplo la ONU, ya que estos se ubican en 905 dólares mensuales…
El bienestar de los trabajadores se ha convertido en una obsesión para un buen número de empresas. El salario ya no lo es todo y técnicas como un horario flexible, actividades en grupo o el impulso de la conciliación han ganado peso en las compañías. Los trabajadores españoles no son
Además de las remuneraciones y beneficios sociales, existen otras obligaciones que de no ser ejecutadas podrían ser motivo de multas contra la empresa…
Los sueldos de muchos CEO, ya de por sí abultados, a veces suben sin que lo justifique la marcha del negocio. Una investigación en la que han participado los profesores del IESE Miguel Antón y Mireia Giné lo relaciona con la presencia de accionistas comunes en las empresas de un
Un reciente fallo de la Corte Suprema aclaró que la rebaja de sueldo solo será posible a través de un acuerdo expreso de la empresa con el trabajador o el sindicato…
Son varios los asuntos que se tratan en una entrevista de trabajo en el que los seleccionadores buscan conocer en profundidad al candidato. Desde explicar logros profesionales anteriores, tareas y responsabilidades, hasta cuestiones de la personalidad como capacidad de comunicación, trabajo en equipo, etc. Una práctica recomendada es informarse en
La máxima ejecutiva de Lloydâ¢s of London, Inga Beale, señaló que parte de la frustración del público se debe a la jerga complicada que se utiliza para describir la importancia de la banca para la economía, como producto bruto interno…
Joaquin Nieto, el director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha sacado de nuevo a la palestra las medidas más rápidas para sacar de la pobreza a los que ya tienen trabajo es mejorar el salario mínimo y asegura que la economía española tiene margen para hacerlo. Aumentar el
Según un estudio realizado por Adecco, la principal motivación que tienen los chilenos al escoger un empleo es la remuneración ofrecida, seguida de las oportunidades de aprendizaje y la cultura y ambiente de trabajo, con el 36%, 32% y 13% respectivamente. Sin embargo, a diferencia del resto de las generaciones,
