regresar a página de inicio

Recursos Humanos

Artículos, noticias y opinion sobre Recursos Humanos

Reflexión Humana – El Rol del Gestor Humano

El rol de los departamentos de gestión humana en las organizaciones debe corresponder a un compromiso de actitud, con el deseo de pertenecer y alinear sus objetivos de su unidad con los…

Dirigir personajes: estereotipos en la empresa

Aunque asumamos el mandato o mantra de mejorar continuamente nuestro perfectible perfil, obvia y quiza afortunadamente nunca dejaremos de ser, por humanos, imperfectos: unas veces para bien, y quiza…

Estabilidad laboral: Otro paradigma que cambia

Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas mas importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y polí­ticos desde que se comprendió la…

¿Quién quiere trabajar mas de 48h?

Algunos paí­ses estan estirando la jornada laboral mas alla de lo permitido por Bruselas. La Comisión quiere dar marcha atras, pero Reino Unido y Alemania se oponen.

E.I. = Empleados invisibles

La diversidad de exposiciones relacionadas con el futuro laboral y las nuevas relaciones que surgiran entre las empresas y la gente pueden compararse sin dificultad alguna con la visión que se poseí­a…

Costo de la nómina

Identifique la importancia relativa de la nómina en los costos totales y en los costos de producción de los segmentos de mercado que se atienden. Tenga presente que estos costos…

El factor humano

Todos los procedimientos, estandares, polí­ticas y reglas de una empresa son aplicados por seres humanos por lo que es imposible pensar en una situación perfecta todo el tiempo. Dentro de las…

Tomando la decisión de Outsourcing de RRHH

Algunos observadores ven el outsourcing como una tendencia clave en el futuro de los Recursos Humano…

Recursos Humanos: ¿Un mal necesario?

Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con la realidad organizacional pueden suponer que Recursos Humanos es un elemento…

El Sí­ndrome de Ganí­medes: Limitados a una tarea

En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran mas resaltantes en…