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Recursos Humanos

Artículos, noticias y opinion sobre Recursos Humanos

Estabilidad laboral: Otro paradigma que cambia

Garantizar la estabilidad laboral de los empleados ha sido una de las consignas mas importantes que han enarbolado juristas, laboralistas, sindicalistas y polí­ticos desde que se comprendió la…

¿Quién quiere trabajar mas de 48h?

Algunos paí­ses estan estirando la jornada laboral mas alla de lo permitido por Bruselas. La Comisión quiere dar marcha atras, pero Reino Unido y Alemania se oponen.

E.I. = Empleados invisibles

La diversidad de exposiciones relacionadas con el futuro laboral y las nuevas relaciones que surgiran entre las empresas y la gente pueden compararse sin dificultad alguna con la visión que se poseí­a…

Costo de la nómina

Identifique la importancia relativa de la nómina en los costos totales y en los costos de producción de los segmentos de mercado que se atienden. Tenga presente que estos costos…

El factor humano

Todos los procedimientos, estandares, polí­ticas y reglas de una empresa son aplicados por seres humanos por lo que es imposible pensar en una situación perfecta todo el tiempo. Dentro de las…

Tomando la decisión de Outsourcing de RRHH

Algunos observadores ven el outsourcing como una tendencia clave en el futuro de los Recursos Humano…

Recursos Humanos: ¿Un mal necesario?

Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con la realidad organizacional pueden suponer que Recursos Humanos es un elemento…

El Sí­ndrome de Ganí­medes: Limitados a una tarea

En la administración del recurso humano es posible encontrar supervisores que se encargan de etiquetar a sus subordinados de acuerdo a las cualidades que unilateralmente consideran mas resaltantes en…

El rol del factor humano en la empresa

El objetivo del presente trabajo es analizar el rol que la gerencia debe desempeñar en pro del factor humano de la empresa, y evaluar sus repercusiones, alcances y ventajas que permitan a la empresa lograr con sus objetivos, misión establecida. RESUMEN Nos hemos adentrado a un nuevo Siglo, como es

Los Nuevos Modelos de Negocios y el Recurso Humano: Cuando el angulo cambia la perspectiva

Recientemente asistí­ a una conferencia cuyo tema central trataba de explicar la importancia de la adaptación de las organizaciones a los nuevos paradigmas reinantes en el mundo, principalmente a…